Une personne sur cinq a chang\u00e9 de m\u00e9tier entre\u00a02010 et\u00a02015 en France. La mobilit\u00e9 concerne surtout les jeunes employ\u00e9s dans l’\u00e9lectricit\u00e9-\u00e9lectronique, l’artisanat et le commerce.<\/b><\/p>\n
Plut\u00f4t jeune, employ\u00e9 dans l’\u00e9lectronique, l’artisanat ou le commerce, avec – \u00e0 l’arriv\u00e9e – une ascension sociale ou de meilleures conditions de travail\u00a0: c’est le portrait-robot des 22\u00a0% de personnes qui ont chang\u00e9 de m\u00e9tier entre\u00a02010 et\u00a02015 tel qu’il ressort d’une enqu\u00eate in\u00e9dite du minist\u00e8re du Travail.\u00a0Un pourcentage assez \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n
Pr\u00e9cis\u00e9ment, l’\u00e9tude porte sur un \u00e9chantillon de 14\u00a0millions de personnes, \u00e2g\u00e9es de\u00a020 \u00e0 50 ans, toutes en emploi en 2010 et qui l’\u00e9taient encore cinq ans plus tard.<\/p>\n
Les jeunes changent deux fois plus souvent<\/strong> Les secteurs d’\u00e9lectricit\u00e9-\u00e9lectronique\u00a0<\/strong>
\nIl en ressort que les 20-29 ans en 2010 ont chang\u00e9 deux fois plus souvent de m\u00e9tier que les 40-50 ans. Ce peut \u00eatre notamment l’opportunit\u00e9 d’un rattrapage apr\u00e8s un premier poste dont les qualifications requises sont inf\u00e9rieures \u00e0 celles de la personne. Autre donn\u00e9e, les femmes, parce qu’elles sont plus souvent en sous-emploi, sont plus mobiles. De m\u00eame que les non qualifi\u00e9s, tous sexes confondus.<\/p>\n
\nEn t\u00eate des domaines pour lesquels l’enqu\u00eate a relev\u00e9 le plus de mobilit\u00e9 – vers un autre m\u00e9tier ou un autre domaine – figurent l’\u00e9lectricit\u00e9-\u00e9lectronique\u00a0avec au moins trois personnes sur dix. Leurs comp\u00e9tences (c\u00e2blage, contr\u00f4le…) sont \u00ab\u00a0facilement transf\u00e9rables\u00a0\u00bb et ont trouv\u00e9 preneur dans la maintenance, le BTP, ou encore la m\u00e9canique.<\/p>\n