{"id":658,"date":"2018-07-09T15:51:30","date_gmt":"2018-07-09T13:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.conferencecall.nl\/blog-fr\/?p=658"},"modified":"2021-06-15T09:30:15","modified_gmt":"2021-06-15T07:30:15","slug":"organiser-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conferencecall.nl\/blog-fr\/2018\/07\/09\/organiser-team-building\/","title":{"rendered":"Comment organiser un team-building efficace"},"content":{"rendered":"
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Organiser un team-building n\u2019est pas forc\u00e9ment compliqu\u00e9. Ces 5 \u00e9tapes cl\u00e9s vous aideront \u00e0 ne rien oublier.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Etape 1 : identifiez votre objectif<\/h2>\n

D\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment votre objectif. C\u2019est de lui que d\u00e9coulera toute l\u2019organisation de votre team-building! Prenez le temps en amont, avec les managers concern\u00e9s, de r\u00e9pondre pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 ces questions: qui seront les participants ? Qu\u2019en attendez-vous ?<\/p>\n

Etape 2 : choisissez une activit\u00e9<\/h2>\n

Une fois votre objectif d\u00e9fini, apr\u00e8s avoir \u00e9cart\u00e9 les activit\u00e9s en d\u00e9calage avec votre culture d\u2019entreprise, il sera plus facile de choisir votre team-building sans vous tromper ! Certaines activit\u00e9s seront id\u00e9ales pour un agr\u00e9able moment de d\u00e9compression, d\u2019autres pour challenger vos commerciaux ou surmonter des probl\u00e8mes de communication. Prenez \u00e9galement en compte les capacit\u00e9s des participants : femmes enceintes, collaborateurs \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite\u2026 Un prestataire s\u00e9rieux saura vous guider en vous pr\u00e9cisant contre-indications et b\u00e9n\u00e9fices attendus pour chaque activit\u00e9.<\/p>\n

Etape 3 : fixez la date<\/h2>\n

Veillez \u00e9galement \u00e0 choisir soigneusement la date de votre \u00e9v\u00e8nement. Evitez vacances scolaires ou ponts et prenez en compte le calendrier de l\u2019entreprise : en p\u00e9riode de forte activit\u00e9, vous risquez de cr\u00e9er du stress et voir les participants accroch\u00e9s \u00e0 leur t\u00e9l\u00e9phone plut\u00f4t qu\u2019au parcours d\u2019accrobranche !<\/p>\n

Etape 4 : mobilisez les participants<\/h2>\n

Anticipez autant que possible, quitte \u00e0 transmettre un simple save the date dans un premier temps, et proscrivez tout changement ult\u00e9rieur. Vous \u00e9viterez les annulations contraintes de RTT qui alt\u00e9reraient l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit des participants ! Transmettez toutes les informations pratiques : horaires, acc\u00e8s, tenue vestimentaire\u2026 afin que chacun aborde l\u2019activit\u00e9 dans de bonnes conditions.
\nPr\u00e9voyez un temps suffisant pour soigner fond et forme de votre communication : teasing ou description d\u00e9taill\u00e9e ou mail, page intranet – en fonction de vos collaborateurs et de votre culture d\u2019entreprise. Mais surtout, expliquez les objectifs et b\u00e9n\u00e9fices attendus.<\/p>\n

Etape 5 : le bilan<\/h2>\n

Votre team-building pass\u00e9, il reste une \u00e9tape importante: le bilan.
\nDans la semaine, remerciez les participants et diffusez un questionnaire m\u00ealant \u00e9chelles de notation et questions ouvertes sur la forme et le fond. Ce sera un retour d\u2019exp\u00e9rience pr\u00e9cieux pour vos prochains \u00e9v\u00e9nements ! Et pourquoi ne pas partager ressenti, photos et films autour d\u2019un pot qui en prolongera les bienfaits ?<\/p>\n

LIRE AUSSI:<\/strong> Team-building: 5 id\u00e9es pour renforcer les liens de son \u00e9quipe<\/a><\/p>\n

Source: Eventastic<\/a>. \u00a0<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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