{"id":233,"date":"2017-10-07T10:36:23","date_gmt":"2017-10-07T08:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.conferencecall.nl\/blog-fr\/?p=233"},"modified":"2021-06-15T09:30:21","modified_gmt":"2021-06-15T07:30:21","slug":"progresser-votre-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conferencecall.nl\/blog-fr\/2017\/10\/07\/progresser-votre-carriere\/","title":{"rendered":"5 astuces pour progresser plus vite votre carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"

On reproche souvent aux femmes d’\u00eatre moins pro-actives que les hommes. Comment bousculer ces st\u00e9r\u00e9otypes qu’on voudrait voir dispara\u00eetre ?<\/strong><\/p>\n

1. Se d\u00e9faire des st\u00e9r\u00e9otypes<\/strong>
\n\u00ab\u00a0Les st\u00e9r\u00e9otypes influencent notre comportement mais aussi l\u2019appr\u00e9hension que nous en avons. La puissance, l\u2019ambition et la r\u00e9ussite sont associ\u00e9es aux hommes. Alors que l\u2019altruisme, l\u2019empathie et le partage sont plut\u00f4t li\u00e9s \u00e0 la femme. Il faut d\u00e9passer ces croyances.\u00a0\u00bb<\/p>\n

2. Gagner en confiance en soi<\/strong>
\n\u00ab\u00a0Il ne faut pas feindre la confiance en soi, ce qui pourrait s’av\u00e9rer totalement contre-productif. Mais il faut que les femmes trouvent le moyen d’affirmer leur confiance en elles, \u00e0 leur mani\u00e8re, en misant sur la qualit\u00e9 de leur travail et la coh\u00e9sion de groupe.\u00a0\u00bb<\/p>\n

3. N\u00e9gocier son salaire<\/strong>
\n\u00ab\u00a0Les femmes ont naturellement plus de mal \u00e0 demander une augmentation. Si elles le font de mani\u00e8re directe, comme les hommes, elles n\u2019y arrivent pas. En revanche, si elles mettent leurs comp\u00e9tences en perspective par rapport \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s, leur \u00e9quipe ou \u00e0 leur client, elles l\u2019obtiennent plus facilement.\u00a0\u00bb<\/p>\n

LIRE AUSSI: <\/strong>comment se vendre dans sa vie professionnelle\u00a0<\/a><\/p>\n

4. D\u00e9l\u00e9guer<\/strong>
\n\u00ab\u00a0L\u2019une des choses qui diff\u00e9rencie le management des hommes et des femmes est que les premiers vont d\u00e9l\u00e9guer beaucoup plus facilement. Les femmes, elles, ont tendance \u00e0 faire elle-m\u00eame. Savoir se d\u00e9faire d\u2019une partie du travail est un levier important vers la r\u00e9ussite.\u00a0\u00bb<\/p>\n

5. Prendre des risques<\/strong>
\n\u00ab\u00a0Avant de se lancer dans un nouveau d\u00e9fi, les femmes vont avoir tendance \u00e0 plus r\u00e9fl\u00e9chir et \u00e0 ne pas y aller si elles ne se sentent pas assez pr\u00e9par\u00e9es. Alors que les hommes vont \u00eatre plus r\u00e9actifs, m\u00eame s\u2019ils n\u2019ont pas toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires. Il faut parfois savoir se lancer m\u00eame si le terrain n\u2019est pas balis\u00e9 \u00e0 100%.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Source: Figaro<\/a>. Image: 123RF<\/em><\/p>\n

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