{"id":1298,"date":"2020-06-10T14:17:01","date_gmt":"2020-06-10T12:17:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.conferencecall.nl\/blog-fr\/?p=1298"},"modified":"2021-06-15T09:30:03","modified_gmt":"2021-06-15T07:30:03","slug":"employeur-revenir-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conferencecall.nl\/blog-fr\/2020\/06\/10\/employeur-revenir-travail\/","title":{"rendered":"Votre employeur pourra-t-il vous obliger \u00e0 revenir au travail ?"},"content":{"rendered":"\n

C’est une question que beaucoup de Fran\u00e7ais se posent depuis l’annonce du d\u00e9but du d\u00e9confinement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alors qu’une majorit\u00e9 de travailleurs \u00e9voluent d\u00e9sormais \u00e0 domicile, en t\u00e9l\u00e9travail, une partie d’entre eux pourraient \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 reprendre le chemin du bureau.<\/p>\n\n\n\n

Limiter les risques<\/strong>
La ministre du Travail, Muriel P\u00e9nicaud, a d\u00e9clar\u00e9: ‘Il n’y aura pas un avant et un apr\u00e8s 11 mai sur la question du t\u00e9l\u00e9travail. En clair, qu’il s’agisse de limiter au maximum les risques de circulation accrue de l’\u00e9pid\u00e9mie, ou de ne pas trop engorger les transports en commun par une reprise massive du travail au bureau, toutes les raisons sont bonnes pour poursuivre le t\u00e9l\u00e9travail\u2026 quand cela est possible.’<\/p>\n\n\n\n

Principe de base<\/strong>
\u00ab\u00a0Le principe de base, c\u2019est que le salari\u00e9 est \u00e0 la disposition de l\u2019entreprise\u00a0\u00bb, expliquent deux avocats sp\u00e9cialis\u00e9s dans le droit du travail au Huffpost. Dans le Code du travail, il est ainsi stipul\u00e9 que l’employeur peut d\u00e9cider \u00ab\u00a0unilat\u00e9ralement\u00a0\u00bb d’avoir recours \u00e0 cette pratique si une situation l’exige. L’employeur devra justifier de sa d\u00e9cision aupr\u00e8s de l’employ\u00e9 si ce dernier le demande.<\/p>\n\n\n\n

Source: <\/em>LaDepeche.fr<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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